9月29日，省國資委在銅陵召開省屬企業(yè)法制工作座談會，學習貫徹國務院國資委日前召開的中央企業(yè)法制工作會議精神，總結(jié)交流2008年以來省屬企業(yè)法制工作經(jīng)驗，研究部署2011-2013年省屬企業(yè)法制工作。委副主任、黨委委員朱少春出席會議并作重要講話。
　　朱少春在講話中充分肯定了省屬企業(yè)法制工作所取得的成績。他指出，自2008年省國資委法制工作會議以來，各省屬企業(yè)著力加強企業(yè)法律風險防控，努力提高企業(yè)依法經(jīng)營水平，企業(yè)法制工作取得了明顯成效，基本實現(xiàn)了“建立比較完善的企業(yè)法律風險防范機制”的目標。一是企業(yè)總法律顧問制度建設取得了新的進展。目前，已有馬鋼集團等13戶企業(yè)設立了總法律顧問或副總法律顧問，比2008年增加了9戶?？偡深檰栐谄髽I(yè)經(jīng)營管理中充分發(fā)揮了職能作用。二是企業(yè)法律事務機構(gòu)建設有所加強。省屬企業(yè)已初步形成了法律事務組織管理體系，法務機構(gòu)建設取得積極進展，職責得到較好落實，法務工作人員在企業(yè)發(fā)揮著越來越重要的作用。三是企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營管理的制度體系日趨完善。省屬企業(yè)初步形成了依法決策、依法經(jīng)營管理體系。企業(yè)三項法律審核的重點進一步突出，規(guī)章制度、經(jīng)濟合同和重要決策的法律審核率明顯提升。、
　　朱少春指出，當前和今后一段時期，省屬企業(yè)法制工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞省屬企業(yè)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、進一步提升核心競爭力的中心工作，按照省屬企業(yè)2011-2013年法制工作三年目標要求，以健全完善法律風險防范機制為核心，以全面建立總法律顧問制度為重點，確保企業(yè)法制工作三年目標各項指標落實到位，為促進省屬企業(yè)又好又快發(fā)展提供更加全面、更加有力的法律支撐和保障。
　　朱少春強調(diào)，下一步省屬企業(yè)法制工作的重點是推進六個“到位”：一是進一步推進人員配備到位；二是進一步推進機構(gòu)設置到位；三是進一步推進制度建設到位；四是進一步推進工作措施到位；五是進一步推進“向重要子企業(yè)延伸”到位；六是進一步推進文化建設到位。
　　朱少春要求，要切實加強領導，努力促進省屬企業(yè)法制工作再上新臺階。一是企業(yè)領導要帶頭學法、守法和用法。二是要切實把企業(yè)法制工作擺上位置，納入日程。三是要把完成省屬企業(yè)法制工作三年目標作為重要任務抓緊落實。朱少春最后對普法工作提出要求，各省屬企業(yè)要全面落實省國資系統(tǒng)“六五”普法規(guī)劃，創(chuàng)新普法工作方式方法，提高企業(yè)全體員工法律意識和法律素質(zhì)，不斷增強依法治企觀念。
　　會議傳達了中央企業(yè)法制工作會議精神。馬鋼集團、海螺集團、淮北礦業(yè)、江汽集團、建工集團、中煤礦建、徽商集團等7戶企業(yè)在會上作了交流發(fā)言。
　　省屬企業(yè)分管法制工作負責人、總法律顧問、法律事務機構(gòu)負責人和省國資委相關(guān)處室負責人共100多人參加了會議。